Ce que l'équipe apprend
Pas de cours théorique : des situations concrètes, proches de ce que vos collaborateurs reçoivent réellement.
Reconnaître un email piégé
Expéditeur imité, lien qui ne mène pas où il prétend, pièce jointe inattendue, urgence artificielle. Sur des exemples réels.
Fraude au virement
Changement de RIB d'un fournisseur, demande urgente d'un faux dirigeant : les réflexes de vérification qui évitent la perte.
Mots de passe et double authentification
Pourquoi un mot de passe par service, comment utiliser un gestionnaire, pourquoi la double authentification change tout.
Réagir et prévenir
Qui prévenir, quoi ne pas faire, pourquoi signaler vite un clic douteux plutôt que de le cacher.
Et si quelqu'un cliquait demain ?
Une session courte suffit pour installer les bons réflexes. Dites-nous combien de personnes et quels outils vous utilisez.
Une sensibilisation qui s'adapte
- 01
Cadrage
Avec la direction : les outils utilisés, les situations à risque de votre activité, le format adapté.
- 02
Session
Une session courte, en présentiel ou à distance, avec des exemples tirés de cas réels et adaptés à votre métier.
- 03
Simulation (option)
Un faux email d'hameçonnage envoyé avec l'accord de la direction, pour mesurer les réflexes, sans sanction.
- 04
Bilan
Ce qui a été compris, ce qui reste à travailler, et une fiche mémo pour l'équipe.
Une culture du signalement, pas de la culpabilité
Le pire scénario n'est pas le clic. C'est le clic que personne n'ose avouer, et qui est découvert trois semaines plus tard, quand l'attaquant a eu le temps de s'installer.
Une bonne sensibilisation apprend à reconnaître les pièges, mais surtout à prévenir immédiatement en cas de doute. Notre guide après un clic sur un lien de phishing sert de fiche réflexe à garder sous la main. Et parce qu'aucune formation ne rend une équipe infaillible, elle se combine avec des protections techniques :double authentification et EDR.
Questions fréquentes
La sensibilisation est-elle vraiment utile pour une petite équipe ?
Oui, parce que la plupart des attaques commencent par un email ou un appel qui vise une personne, pas une machine. Une équipe qui sait reconnaître un message suspect et qui ose signaler un doute réduit fortement l'impact d'une tentative.
Une simulation de phishing, n'est-ce pas piéger ses salariés ?
Elle se fait avec l'accord de la direction, dans un objectif pédagogique, sans sanction ni classement nominatif affiché. Le but est de s'entraîner dans un cadre sans risque, et de valoriser ceux qui signalent.
Existe-t-il des ressources gratuites ?
Oui. Cybermalveillance.gouv.fr met à disposition un kit de sensibilisation gratuit, avec des fiches et des vidéos. Nos sessions s'appuient sur ces références et les adaptent à vos outils et à votre activité.
À quelle fréquence refaire la sensibilisation ?
Les techniques évoluent et les réflexes s'émoussent. Un rappel régulier, court, fonctionne mieux qu'une longue formation unique. La fréquence se décide selon votre activité et le renouvellement de l'équipe.