Alors que la guerre des talents fait rage dans la tech, les scale-ups francaises reinventent leur marque employeur. De Qonto a Ledger, enquete sur les strategies qui permettent d'attirer et de retenir les meilleurs profils.
Avec 10,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, le marche français de l'interim et du recrutement traverse une transformation profonde, portee par la penurie de main-d'oeuvre, la digitalisation des plateformes et la recomposition des relations de travail.
Alors que l'adoption de l'IA s'accélère, un fossé se creuse entre les capacités technologiques et les compétences des équipes. Les entreprises françaises investissent massivement dans la formation, avec des résultats contrastés.